С 1 июня 2020 проект частных объявлений закрывается.
Подсказка: чтобы начать размещать объявления, необходимо войти

Найти
ГлавнаяУслугиОбучениеМенеджмент, продажи и торговля
Обучение профессии "Менеджер по персоналу" (Хабаровск)
№ 226043 / 6 августа 13:47 (ещё 2 мес. 14 ч.) / 320 просмотров
Лицензированный Учебный центр КАРЬЕРА приглашает Вас освоить профессию МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ и получить Диплом Государственного образца, дающий право на работу в данной должности на предприятиях любого сектора экономики.
Программа обучения разработана для универсальных специалистов, занимающихся одновременно поиском и подбором персонала и ведением кадрового делопроизводства.
Продолжительность обучения - 3 месяца (вечерняя форма обучения, 3 раза в неделю - понедельник, среда, пятница с 18-30 до 21 часа)
Начало занятий - с 03 ИЮЛЯ 2020.
Численность группы - 8 человек гарантирует индивидуальную работу с каждым Слушателем.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ СОСТОИТ ИЗ 2-Х БЛОКОВ:
Блок Управление персоналом:
1. Современная организация:
- жизненный цикл, орг.структура компании.
- задачи и компетенции менеджера по персоналу.
2. Организация системы подбора персонала:
- прием заявки на подбор персонала.
- профиль должности и Модель компетенций. Создаем, заполняем, работаем.
3. Привлечение кандидатов:
- источники поиска персонала.
- размещение информации о вакансии.
4. Первичная оценка кандидатов:
- анализ резюме с использованием различных методик.
- телефонное интервью.
5. Собеседование - основной метод оценки кандидатов:
- виды интервью
- ключевые методики,вопросы, используемые при проведении интервью (открытые/закрытые, кейсы, проективные, метапрограммы, др.)
- оценка правдивости кандидата
6 . Адаптация сотрудника в компании:
- инструменты и программы в зависимости от различных категорий сотрудников
- оценка эффективности адаптации.

Блок Кадровое Делопроизводство:
1. Прием на работу сотрудника:
- перечень документов, необходимых для приема на работу сотрудника: обязательные и дополнительные.
- оформление Трудового договора, Приказа о приеме на работу, внесение записи о приеме в трудовую книжку/ электронная трудовая книжка, карточка Т-2, личное дело.
2. Перевод на другую работу:
-отличия перевода от перемещения.
-Порядок документального оформления перевода работника на другую работу.
3. Предоставление отпуска:
- виды отпусков и их продолжительность. График отпусков.
- порядок оформления ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
-порядок оформления отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпусков без сохранения заработной платы.
-расчет компенсации отпусков при увольнении работника.
4. Командирование работника:
- документы-основания для направления работника в командировку;
5. Оформление поощрения / наказания работника
6. Увольнение работника:
- заявление работника,
- акты о нарушении трудовой дисциплины и другие документы-основания для увольнения,
- приказ о прекращении действия трудового договора,
- внесение сведений об увольнении в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело, выдача трудовой книжки работнику.
- гарантии при расторжении Трудового договора.
7. Программа 1С : Заработная плата и управление персоналом

МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ:
- семинары,
- упражнения, домашние задания
- разбор рабочих ситуаций и судебной практики
- деловые игры

ПО окончании обучения можно пройти стажировку в Кадровом Центре КАРЬЕРА.

ДОКУМЕНТ об обучении - Диплом о профессиональной переподготовке Гос.образца, удостоверяющий право на работу в должности Менеджер по персоналу, Специалист по подбору персонала на предприятии любого сектора экономики



Показать телефон


Автор объявления
Карьера (5)
организация


comments powered by HyperComments
Обратная связь     Обсудить на форуме     Правила     Реклама
Яндекс.Метрика