Подсказка: чтобы начать размещать объявления, необходимо войти

Найти
ГлавнаяРабота и образованиеУслуги
Семинар "Изменения Трудового законодательства 2018-19 гг" (Хабаровск)
№ 233516 / 20 декабря 17:38 (ещё 1 мес. 14 ч.) / 22 просмотров
ПРОГРАММА СЕМИНАРА (краткий вариант) :

Раздел 1. Пенсионная реформа 2019 - что нужно знать каждому Работодателю
• ФЗ от 03.10.2018 №350-ФЗ — рассказываем подробно о важном.
• Изменение возраста выхода на пенсию. Как это отразится на трудовых отношениях?
• Понятие предпенсионного возраста и особенности труда «Предпенсионеров» с 1 января 2019.
• Уголовная ответственность для Работодателя с 14.10.2018.
• Ежегодные выходные дни для диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ), установление льгот и преференций гражданам предпенсионного возраста.
• Категории граждан, которых не коснутся изменения.

Раздел 2. Изменения в вопросах заработной платы.
• Изменения размера МРОТ с 01.01.2019.
• Спорные вопросы индексации заработной платы.
• Сроки обращения в суд по вопросам заработной платы. Почему претензий стало больше.
• Где/как правильно установить дату выплаты заработной платы.
• Судебная практика по порядку оплаты в выходной день. Постановление Конституционного суда.

3. Новый ГОСТ по оформлению документов с 1 июля 2018.
• На сколько критичны новые стандарты. Как их применять к кадровым документам. Как технически грамотно заверить копию трудовой книжки.
• В перспективе — утверждаемый Минтрудом новый порядок ведения трудовых книжек, а также заверения книг регистрации трудовых книжек и бланков без сургучных печатей и пломб. Фактическая отмена обязательности ведения в кадровой службе личных карточек сотрудников.

4. Отпуска
• Особенности составления графика отпусков.
• Новая категория, имеющая право пойти в отпуск в удобное для них время - первые обозначившиеся проблемы.
• Новые льготы при выплате отпускных, о которых знают не все Работодатели.
• «Сгорание отпусков» — все точки над «i» — революционное постановление Конституционного суда.
• За сколько дней платить отпускные — 05.09.2018 Минтруд впервые официально разъяснил этот вопрос.

5. Проверки ГИТ по-новому
• Риск — ориентированный подход, увеличение проверочных листов с 107 до 133, расширение полномочий инспекторов ГИТ, в т.ч. в сфере контроля за инвалидами.
• В каких случаях несет ответственность руководитель организации, кадровик, бухгалтер.
• Внесение изменений с 2018 г. в ст 360 ТК РФ — увеличение оснований для внеплановой проверки
• Сервис «Электронный инспектор»

6. Изменения в порядке организации рабочего времени работников.
• неполное рабочее время для льготников.
• ненормированный рабочий день «не для всех» или как сохранить дополнительный отпуск при работе в режиме неполного рабочего времени.
• кому из работников не обязателен перерыв и как оформлять его отсутствие.
• что теперь не признается сверхурочной работой.
• как оплачивать работу в выходные и праздники, в т.ч в период командировок.

7. Прочие изменения Трудового законодательства.
• Изменения по водителям.
• Дискриминация инвалидов. Что следует под этим понимать и какова ответственность Работодателя.
• Усиление санкций за нарушения в работе с персональными данными: практические выводы и необходимые действия. Документы, которые необходимо иметь Работодателю.
• Аттестация рабочих мест становится недействительной.

7. Решения судов 2018 - современные векторы развития Трудового законодательства.

Мы работаем в режиме круглого стола. В обязательном порядке будут ответы на все вопросы Участников и практические рекомендации.

Ведущий семинара - Морозов Сергей Сергеевич, ведущий преподаватель Кадрового Центра КАРЬЕРА, кадровик-практик с 12 летним опытом работы на крупнейших предприятиях ДВ.

Каждый Участник работает в личной Рабочей тетради, которая включает раздаточный материал и полный комплект нормативных документов по представленным вопросам.



Показать телефон


Автор объявления
Карьера (7)
организация


comments powered by HyperComments
Обратная связь     Обсудить на форуме     Правила     Реклама
Яндекс.Метрика